Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones.
Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital.
Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad.
Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos #talentolicuas #ciudadesllenasdevida #ciudadesinteligentesysostenibles
Actualmente requerimos a un/a técnico/a de formación, desarrollo y gestión de talento.
- Gestión integral de la plataforma de formación corporativa: altas, seguimiento, itinerarios, reporting y control de cumplimiento formativo
- Gestión Integra de Fundae
- Coordinación de procesos de onboarding para nuevas incorporaciones en entorno corporativo y operativo
- Diseño y seguimiento de planes de acogida adaptados a diferentes perfiles del sector construcción
- Detección de necesidades formativas técnicas y de desarrollo mediante reuniones con responsables de área y análisis de desempeño
- Organización y coordinación de acciones formativas presenciales, online y mixtas
- Elaboración de informes de formación, indicadores KPI y análisis de participación y efectividad
- Desarrollo y análisis de encuestas de clima laboral y compromiso de empleados
- Desarrollo del proyecto de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional
- Colaboración en proyectos de employer branding, fidelización y experiencia del empleado
- Apoyo en iniciativas de cultura corporativa, comunicación interna y desarrollo organizacional
- Experiencia en la gestión integral de planes formativos, procesos de onboarding y desarrollo de las herramientas de talento en entornos operativos y técnicos
- Conocimientos en administración y seguimiento de plataformas de formación, coordinación de itinerarios formativos obligatorios y técnicos, así como en la detección de necesidades formativas para personal de obra, oficinas técnicas y estructura corporativa.
- Contrato de trabajo Indefinido
- Incentivos sociales: Retribución adaptable( seguro médico, guardería) y acceso a portal corporativo de descuentos (cine,teatro…)
- Flexibilidad Horaria: Flexibilidad de entrada y de salida, 17 semanas de jornada intensiva (viernes, verano, semana santa y navidad)
- Oficinas Sostenibles : Nuestras oficinas están en la A2 y contamos con autobús de empresa ( desde Canillejas y Avenida de América)
- Actividades internas : Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua)
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