Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.
Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:
- Empleo estable y de calidad
- Formación y promoción Interna
- Aprendizaje constante
- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
**Requisitos**:
- Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE, Derecho o equivalente
- Experiência mínima de 3 años en el diseño e implantación de Políticas de compensación, beneficios en países Internacionales y en el ámbito de la Movilidad Internacional de personas
- Disponibilidad horaria de lunes a viernes
- Nível medio en ofimática
- Disponibilidad para viajar
- Carné de conducir y vehículo propio
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
Conhecimentos específicos
- Se valorará estudios/conocimientos en:
- Movilidad internacional de personas
- Nómina, Fiscalidad, Seguridad Social y Migración en el ámbito de la movilidad Internacional
Tarefas
- Responsable de diseñar, implantar y revisar las políticas de compensación y incentivos tanto para trabajadores locales como expatriados
- Colaborar con entidades locales para la comprensión de la legislación y costumbres de los diferentes países
- Responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos establecidos, así como de dar solución y soporte a las necesidades internas
- Responsable de revisar y documentar los procesos, impulsar la eficiencia de los mismos e identificar áreas de mejora
**Idiomas**:
Inglés B2