Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Por ello buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.
Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:
Empleo sólido y de calidad
Formación y promoción Interna
Aprendizaje constante
Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
Requisitos:
Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE, Derecho o equivalente
Experiência mínima de 3 años en el diseño e implantación de Políticas de compensación, ventajas en países Internacionales y en el ámbito de la Movilidad Internacional de personas
Disponibilidad horaria de lunes a viernes
Nível medio en ofimática
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir y vehículo propio
Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
Conhecimentos específicos
Se valorará estudios/conocimientos en:
Movilidad internacional de personas
Nómina, Fiscalidad, Seguridad Social y Migración en el ámbito de la movilidad Internacional
Tarefas
Responsable de diseñar, implantar y revisar las políticas de compensación y incentivos tanto para trabajadores locales como expatriados
Colaborar con entidades locales para la comprensión de la legislación y costumbres de los diferentes países
Responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos establecidos, así como de dar solución y soporte a las necesidades internas
Responsable de revisar y documentar los procesos, impulsar la eficiencia de los mismos e identificar áreas de mejora
Idiomas:
Inglés B2
📌 Responsable Política Retributiva Internacional Paterna
🏢 Mercadona
📍 Paterna