ResponsabilidadesTodos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Liderar implementaciones y mejoras de ERP/CRM de inicio a fin.Analizar procesos de negocio y definir requisitos funcionales.Configurar módulos, realizar pruebas y coordinar desarrollos con equipos técnicos.Acompañar al cliente durante el go-live y el soporte post-implementación.Formar a usuarios y asegurar una correcta adopción de la solución.Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología.Elaborar documentación funcional y reportes de seguimiento.Experiencia & Requisitos3–5 años como Consultor ERP o CRM (Microsoft Dynamics, SAP, Salesforce, NetSuite, etc.).Experiencia en análisis funcional, mapeo de procesos y gestión de stakeholders.Conocimiento de integraciones, datos y módulos clave del sistema.Experiencia en proyectos end-to-end y metodologías ágiles.Habilidades de comunicación, resolución de problemas y gestión del cambio.Nivel alto de español e inglés.Lo que ofrecemosParticipación en proyectos digitales de alto impacto.Entorno dinámico, colaborativo y multicultural.Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. xcskxlj Flexibilidad y formación continua en tecnologías ERP/CRM.#J-18808-Ljbffr