Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto :
Te apasiona el desarrollo Full Stack en entornos .NET y buscas una nueva oportunidad en un entorno colaborativo y desafiante?Estamos buscando Analistas Programadores / as para un proyecto de Asistencia Técnica en desarrollos .NET, con base en Sevilla. Formarás parte de un equipo ágil y dinámico que trabaja en la evolución de soluciones tecnológicas para uno de nuestros clientes clave.Responsabilidades :
Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET Core.Implementar funcionalidades tanto en backend como en frontend (según el stack).Leer, entender y mejorar código existente.Aplicar buenas prácticas de desarrollo como principios SOLID, testing y control de versiones.Colaborar con otros equipos a través de herramientas como GitHub, Azure DevOps o GitLab.
Requisitos :
Ser residente de España
Experiencia :
A partir de 3 años como desarrollador / a .NET Core.Conocimientos imprescindibles :
Lenguaje C# y ecosistema .NET (Core y / o Framework).LINQ, Entity Framework (EF Core)SQL Server :
diseño de BBDD, procedimientos almacenados, consultas complejas.HTML, CSS, JavaScript.Frameworks modernos como Angular, React o Blazor.Visual Studio / Visual Studio Code.Control de versiones (Git).Principios SOLID, testing (xUnit / NUnit / MSTest), TDD básico y CI / CD.Gestión colaborativa del código (issues, branches, pull requests).Conocimientos deseables (¡suman puntos!) :
Azure (Functions, App Services, Pipelines).Docker y microservicios.Herramientas como Swagger y Postman.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinidoModalidad 100% remotoRango salarial hasta 25K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy :
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points :
sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share :
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios :
We Care :
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable :
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop :
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento :
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!We embrace diversity :
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
J-18808-Ljbffr
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