Trainee Investment Management
¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?
¡Únete al equipo de Finance de Sabadell Zurich!
Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.
Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.
¿Quiénes somos?
Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.
Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.
La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España .
Tus Responsabilidades
Como Trainee de Investment Management en el área de finanzas, la persona seleccionada se responsabilizará de la iniciación al control de la gestión de las inversiones y atención a clientes institucionales, de adquirir competencias en estudio y determinación de los parámetros de la gestión de inversiones de fondos de pensiones y productos de ahorro a largo plazo como Unit Linked, y profundizar en el conocimiento de las diferentes leyes relacionadas a la gestión de las Inversiones tanto en Planes de Pensiones como EPSV.
Para ello, sus principales funciones serán:
1. Ayudar en la elaboración de informes y análisis de cartera.
2. Colaborar en la gestión de bases de datos.
3. Participar en análisis ad hoc de inversiones financieras.
4. Colaborar en el seguimiento y control de las carteras.
5. Asistir en el diseño e implementación de estrategias de crédito cuantitativo y herramientas de distribución de contenidos.
6. Asistir en el Análisis Financiero para adquisiciones o transacciones de activos inmobiliarios.
7. Asistir en la elaboración de informes de Unit Linked y Fondos de Pensiones, análisis de cartera y preparación de reuniones con clientes.
8. Optimización y/o automatización de procesos y tareas
9. Soporte en el mantenimiento y organización de la documentación IM.
10. Ayudar en el desarrollo de herramientas del día a día.
Tus habilidades y experiencias
Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:
11. Formación universitaria relacionada con Economía, Matemáticas, Física, Actuarial, ADE o Ingeniería con conocimientos de mercados financieros; o máster en mercados financieros o áreas relacionadas con inversiones.
12. Valorable experiencia en el sector seguros, en análisis de datos y habilidad numérica para operaciones.
13. Dominio del inglés (hablado y escrito).
14. Dominio alto de las herramientas de ofimática (Microsoft Excel, Power Point y Word).
15. Compromiso con la organización y responsabilidad.
16. Capacidad analítica y de interpretación de resultados.
17. Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
18. Capacidad de planificación, flexibilidad, proactividad e implicación.
Información Imprescindible
19. Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
20. Jornada parcial de 9 h a 14 h.
21. Oficinas ubicadas en Vía Augusta, Barcelona.
22. El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
23. Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. Fecha de inicio del convenio. Modalidad: curriculares o extracurriculares. Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich
Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:
24. A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
25. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
26. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
27. Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
28. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
29. Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
30. ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.
Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?
“ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023.
YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”
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Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.