Hola, próximo/a compañero/a de equipo
Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas, esta puede ser tu próxima aventura profesional.
¿Qué hacemos en nuestro día a día?
* Lideramos procesos de selección de forma completa: trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.
* Colaboramos con los hiring managers —y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día.
* Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada.
* Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres: donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.
* Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding: damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.
* Participamos en iniciativas de cultura y bienestar: colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.
* Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas: presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo.
Lo que suma en este rol
* Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT.
* Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.
* Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.
* Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crítica y buena capacidad de organización; que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien… y en equipo.
En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro día a día. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda/o integrándolas en tu forma de trabajar.
Nuestra propuesta para ti
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.
* Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.
* Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más.
* Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.
¿Por qué Integra?
En Integra, creemos en las personas.
Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.
Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.
Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.
Y porque trabajamos con propósito… y eso se nota. xsgfvud
Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!