Resumen
- Empresa del sector industrial. Zona Ávila
- Imprescindible experiencia previa en el puesto y habilidades de liderazgo.
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector industrial.
Responsabilidades
La persona se encargará de llevar a cabo todo lo relacionado con el área de RRHH, destacando las siguientes funciones:
- Punto de contacto con los trabajadores y con la gestoría para todo lo relacionado con las nóminas: Revisión y supervisión de las mismas, resolución de dudas, modificación de datos, incidencias, etc. (Elaboración de la nómina externalizada)
- Gestión diaria de las relaciones laborales, atención a empleados, negociación, resolución de dudas, etc.
- Realización de procesos de selección de forma interna.
- Mejora y digitalización de procesos.
- Supervisión y control de las herramientas de HR: Control de fichaje, portal del empleado, etc.
- Definición de una estrategia de RRHH a largo plazo, implementación de nuevas políticas a futuro al igual que desarrollo del área de formación, talento y desarrollo y compensación y beneficios.
Condiciones y beneficios
- Proyecto estable: Contrato indefinido directamente con el cliente.
- Localización del puesto: Ávila.
- Salario competitivo entre 35.000 € y 40.000€ B.A.
- Horario: Jornada completa de lunes a viernes con cierta flexibilidad.
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
