En Ayesa Digital crecemos contigo!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Soporte para trabajar de manera presencial en las oficinas de nuestro cliente (Irura).
¡Qué vas a hacer?
Sustitución / instalación de equipos a partir de imágenes predefinidas
* Gestión de inventario
* Resolución in-situ de incidencias, peticiones y proyectos en puestos del cliente;
Formación de grado superior en informática.
Experiencia y conocimientos en:
* Instalación de software
* Configuración / personalización de equipo
Windows 11 Generación de imágenes independientes del HW / Migración de perfiles
* Reparación y mantenimiento de elementos HW
* Gestión de sistemas Wifi
* Gestión de Inventario
* Oficinas de cliente ubicadas en Irura.
El horario de trabajo es de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 y Viernes de 09:00 a 17:00h
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.