PERFORMANCE / GROWTH MANAGER
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Ubicación : Barcelona
Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)
Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia
Descripción de la empresa:
matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.
Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.
Resumen del puesto:
Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.
Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:
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Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
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Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
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Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
o Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
o Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
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Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
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Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
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Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
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Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
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Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
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Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
Responsabilidades principales:
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Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
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Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
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Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
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Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
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Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
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Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
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Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
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Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
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Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
Requisitos
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Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
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Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
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Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
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Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
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Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés.
Condiciones generales:
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Contrato a jornada completa
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Conciliación
o
Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
o
Teletrabajo
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2 días de teletrabajo por semana
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Todo el mes de agosto
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Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
o
Jornada intensiva (sólo 6h)
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Viernes
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Días especiales (ej. Sant Jordi)
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Del 1 al 31 de agosto
o
Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
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Vacaciones: 28 días por año
o
23 días por convenio
o
4 semanas de 4 días durante el año
o
Fiesta el día de tu cumpleaños
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Movilidad
o
Abono anual Bicing
o
Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
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Todo el café que quieras
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En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.
Materializamos nuestros principios en acciones concretas:
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Personas:
las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
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Empresa:
queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales. xsgfvud
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Medio ambiente:
trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
Cómo Aplicar:
Envía tu CV a con el asunto " Performance Manager ".