Únete a Putzmeister Ibérica como Técnico/a Postventa para dar servicio en Cataluña para la subdivisión de movimiento de tierra.
Putzmeister Ibérica es una empresa líder en diseño, fabricación y comercialización de maquinaria de bombeo y proyección de hormigón para trabajo subterráneo. Precisa incorporar de manera permanente 2 Técnicos/as de servicio post venta en Barcelona para incorporarse al equipo de Atención al cliente en la subdivisión de movimiento de tierra.
¿Por qué unirte a nosotros? En Putzmeister, pensamos en grande: trabajamos en un proyecto de crecimiento y expansión continua, donde las personas son nuestro mayor valor. Queremos contar con el mejor talento, ¡el tuyo! Si buscas un entorno dinámico, innovador y colaborativo, este es tu lugar. Descubre más sobre nosotros en www.putzmeister.com (selecciona España > Carreras).
¿Qué harás en tu día a día?
Reparación, revisión y puestas en marcha de máquinas SANY en obra y taller.
Utilización de planos y croquis para la reparación de máquinas.
Tareas de limpieza, gestión de residuos y mantenimiento del puesto de trabajo y de la herramienta asignada.
Cumplir con los ratios de productividad asignados a su puesto.
Entrega de maquinaria terminada a los clientes.
Realizar pruebas con la máquina vacía y después con hormigón directamente en la obra.
Desplazarse a los centros de trabajo donde se alquila o compra maquinaria.
Disponibilidad para viajar
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
FP II (automoción, Electrónica, Electricidad, Mecatrónica etc) o experiencia equivalente
Conocimientos teóricos y prácticos de electricidad, electrónica, mecánica, neumática e hidráulica
Iniciativa.
Responsabilidad
Orientación al cliente
Trabajo en equipo.
Toma de decisiones
¿Qué te ofrecemos?
Contrato Indefinido.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Planes de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y guardería).
Ofrecemos medidas de conciliación entre la vida personal y laboral. Nuestra compañía cuenta con horario flexible de entrada y salida, además de una bolsa de horas para facilitar la conciliación personal y laboral.
Bolsa de horas de asuntos propios y días libres por acumulación de exceso de jornada a lo largo del año.
22 días hábiles de vacaciones.
Excelente ambiente de trabajo: integración en un equipo de profesionales cualificado, con un excelente ambiente de trabajo, innovador y dinámico.
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