PEn coordinación con los órganos de gobierno y dirección de CERAI, la persona responsable se encargará de la dirección del área, implementando sus líneas de desarrollo de acuerdo con las políticas y planes establecidos. El objetivo principal es proveer el soporte administrativo, financiero, de gestión de personas y tecnológico necesario para el funcionamiento eficiente, seguro, legal, transparente y equitativo de CERAI, asegurando el uso óptimo de los recursos y el bienestar de las personas. /ppbr/ppstrongFecha de incorporación: /strong Inmediata (finales de enero /inicio febrero de 2026) /ppstrongPerfil de las candidaturas /strong /ppbr/ppstrongFormación: /strong /pulliLicenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales. /liliPosgrado u otros títulos en gestión de organización y/o calidad y/o gestión de entidades. /liliFormación específica en programas de contabilidad y de gestión empresarial /li /ulpstrongExperiencia: /strong /pulliExperiencia de al menos 5 años en un puesto similar. /liliImprescindible una visión global y de liderazgo de las funciones financieras y de administración. /liliExperiencia en uso de programas de gestión empresarial y contabilidad /liliExperiencia con responsabilidad sobre un equipo de personas. /liliExperiencia en el sector de Cooperación Internacional/Ayuda Humanitaria y con la Administración Pública. /li /ulpstrongOtros conocimientos profesionales: /strong /pulliDominio de herramientas informáticas: paquete Office y Google Suite. /liliConocimiento de las normativas de justificación de los principales financiadores españoles (AECID, comunidades autónomas) y de la UE. /liliConocimiento de la gestión del ciclo de proyecto. /liliImprescindible carnet de conducir y coche propio /li /ulpstrongIdiomas /strong /pulliConocimientos de francés e inglés, tanto escrito como hablado. /liliConocimientos de valenciano o catalán /li /ulpstrongCompetencias /strong /pulliGenéricas: Compromiso con los valores de CERAI, trabajo en equipo y conocimiento organizacional. /liliEspecíficas: Iniciativa y autonomía, capacidad de análisis y resolución de problemas, liderazgo, dirección de personas, organización y planificación, orientación al orden y la calidad, flexibilidad y capacidad de negociación. /li /ulpstrongSé valorará /strong /pulliFormación de postgrado financiera y contable. /liliExperiencia en la dinamización de equipos de trabajo. /liliFormación en agroecología y desarrollo rural. /liliExperiencia y vinculación previa con CERAI. /li /ulpbr/ppstrongFunciones principales /strong /ppbr/ppstrongGestión y liderazgo del área: /strong /pulliDirigir y coordinar al equipo técnico del área, supervisando la ejecución de sus funciones para asegurar la coherencia y efectividad del trabajo. /liliElaborar los planes operativos del departamento y asegurar su correcto cumplimiento. /liliDefinir, implementar y supervisar la política económico-financiera y administrativa de la entidad, velando por la transparencia y la calidad de los procedimientos. /li /ulpstrongGestión económica y financiera: /strong /pulliElaborar y supervisar el cumplimiento del presupuesto global anual de la organización en coordinación con el resto de áreas. /liliGestionar la contabilidad general y analítica y elaborar las cuentas anuales e informes económico-financieros. /liliAtención y supervisión de los procesos de auditorías internas y externas /liliDirección y supervisión de los procesos fiscales. /liliAsesorar en materias fiscales, jurídicas, contables y laborales. /liliApoyar y supervisar la gestión económico-financiera de proyectos y la preparación de las justificaciones económicas a los financiadores. /liliGestionar la tesorería, la facturación y la relación con entidades de crédito. /liliRelación con auditores, asesores y administradores. /li /ulpstrongGestión administrativa y de servicios generales: /strong /pulliSupervisar la gestión de oficinas, infraestructuras y servicios generales. /liliDefinir y controlar la política de compras y contratación. /liliGestionar el cumplimiento normativo (asociaciones, utilidad pública, legalizaciones) y el mantenimiento de la información institucional. /li /ulpstrongGestión de personas (RR. HH.): /strong /pulliGestionar de forma ejecutiva la política laboral de la entidad, en línea con las políticas de igualdad y la estrategia pro-equidad. /liliSupervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales, etc.). /liliAcompañar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con los departamentos. /li /ulpstrongGestión de tecnologías de la información y comunicación (TIC): /strong /pulliDefinir, implementar y controlar los recursos tecnológicos de soporte a la gestión. /liliGestionar el parque informático, los servicios TIC y la ciberseguridad. /liliGestionar y controlar los repositorios de información en la nube. /li /ulpstrongCoordinación y participación: /strong /pulliCoordinar con el resto de departamentos, sedes y delegaciones. /liliParticipar activamente en los órganos de gobierno y dirección de la entidad. /liliAsegurar la aplicación de las políticas y procedimientos internos en todas las áreas de su competencia. /li /ulpstrongCondiciones de contratación /strong /pullistrongLugar de trabajo /strong: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia). /lilistrongTipo de contrato /strong: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba. /lilistrongJornada laboral /strong: Completa, 40 horas semanales. /lilistrongSalario /strong: Según las tablas salariales de la organización euros) /lilistrongDependencia directa de: /strong Dirección /li /ulpstrongProceso de selección /strong /ppEnviar el curriculum vitae y carta de motivación a: /ppIndicar en el asunto: strongResponsable del área de administración, finanzas y servicios generales. /strong /ppstrongFecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026. /strong /ppEl proceso de selección podrá finalizar con antelación si se encuentra un/a candidato/a que satisfaga los términos de la oferta. /ppCERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual. /p