Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Storage y Backup para uno de nuestros clientes del sector tecnológico, en modalidad híbrida en Sevilla.
Qué ofrecemos:
- Proyecto estable y de larga duración. - Ambiente técnico de alto nivel, colaborativo y con foco en la mejora continua. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Modalidad Híbrida en Sevilla.
Responsabilidades futuras a asumir:
- Referente técnico de la torre Almacenamiento y Backup. - Responsable de la migración técnica de Dell Isilon a HP Qumulo. - Soporte de segundo nivel en Unix y aplicaciones alojadas en estos sistemas. - Participación activa en la mejora y evolución tecnológica del entorno UAB.
Requisitos mínimos
- Al menos 3 años de experiencia administrando entornos productivos y críticos. - Gestión y soporte de infraestructura de almacenamiento, especialmente: Dell Isilon (en proceso de migración) y HP Qumulo (nuevo sistema, aún por poner en funcionamiento) - NetApp - Conocimientos sólidos en gestión de backups en entornos empresariales. - Capacidad para liderar la migración de backups de Dell Isilon a HP Qumulo. - Experiencia operativa con herramientas de monitorización Zabbix (versiones 6.0.1 y 3.2.4). - Administración de SUSE Linux Enterprise Server 15 (SP5 y SP2) y Oracle Linux Server 7.9. - Titulación Requerida: Grado Superior o Grado Universitario.
REQUISITOS VALORABLES:
Tecnologías y herramientas adicionales:
- HP Primera, HP 740, HP 8200 - Rancher (v2.8.3) y orquestadores de contenedores - Harbor, Nexus, Sonar, Jenkins, Gitea, Grafana - Apache Tomcat - Conocimiento en automatización de despliegues y pipelines CI/CD. - Familiaridad con entornos DevOps y administración de sistemas híbridos (físico/virtual/contenedores). - Certificaciones técnicas relevantes (Linux, almacenamiento, backup, virtualización).
Si crees que puedes encajar no lo dudes e inscríbete, ¡te estamos esperando!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.
Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).