Desde Melt Group, estamos gestionando la búsqueda de un/a Product Marketing Manager para una reconocida compañía del sector farmacéutico, ubicada en Castelldefels (Barcelona).
La persona seleccionada se incorporará al departamento de Marketing, reportará directamente al Fertility & Menopause Associate Marketing Director, y contará con un perfil junior a su cargo.
Responsabilidades principales
- Desarrollar e implementar el plan de marketing y las estrategias de liderazgo de marca en el área de fertilidad.
- Diseñar y coordinar campañas promocionales a nivel global y nacional (UK).
- Liderar el diseño y posicionamiento de la marca, asegurando su correcta traducción en planes y estrategias de salida al mercado.
- Analizar el posicionamiento competitivo, el comportamiento del consumidor y los insights de mercado.
- Definir y evaluar los KPIs y el ROI de las acciones de marca.
- Colaborar activamente con el equipo de producto y apoyar en la organización de eventos, ferias y exposiciones corporativas.
- Coordinar la comunicación con socios externos de marketing, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones innovadoras.
- Desarrollar herramientas y materiales promocionales para la red de visitadores médicos, explorando nuevas ideas y servicios de valor añadido.
Requisitos
- Formación universitaria en Farmacia o Ciencias de la Salud.
- Experiencia mínima de 3 años como Product Manager en el sector farmacéutico o de suplementación alimenticia (requisito fundamental).
- Inglés nativo o nivel C2, imprescindible para la gestión de mercado UK.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Experiencia en gestión de equipos y capacidad de liderazgo.
- Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, con visión internacional.
Competencias clave
- Adaptación a un entorno cambiante y dinámico.
- Tolerancia a la frustración y resiliencia ante los retos del negocio.
- Capacidad multitarea y gestión eficaz del tiempo.
- Colaboración y trabajo en equipo, fomentando la comunicación transversal.
- Habilidad para la gestión de personas, motivando y guiando al equipo.
- Criterio y sentido común en la toma de decisiones estratégicas.
Condiciones
- Contrato sólido en empresa sólida y en crecimiento.
- Modelo híbrido con teletrabajo los viernes.
- Un viaje al mes para reuniones internacionales o eventos de marca.
- Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.