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Jefe de equipo

Berriatua
Indefinido
Randstad
57.500 € al año
Publicada el 28 enero
Descripción

Overview

Buscamos un/a líder con Ingeniería, las tres especialidades de PRL y al menos 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propios industriales para asumir un rol clave de transformación cultural y gestión de equipos.

Serás el responsable de integrar la prevención en todos los niveles de la organización, liderando al equipo técnico, pilotando el Comité de Seguridad y Salud y optimizando los sistemas de auditoría e investigación para alcanzar la meta de cero accidentes.


Nuestro cliente

Compañía líder en el sector industrial y tecnológico, referente internacional en el diseño, fabricación y mantenimiento de material ferroviario de alta y muy alta velocidad. Con sede en Álava y una fuerte presencia global en mercados como Alemania, Arabia Saudí y Estados Unidos, la organización destaca por el desarrollo de tecnología propia patentada, centrada en la eficiencia energética y la sostenibilidad. En su principal centro de producción en el entorno de Vitoria-Gasteiz, la compañía integra procesos avanzados de ingeniería, soldadura especializada, montaje eléctrico y puesta en servicio, gestionando una cartera de pedidos récord que garantiza estabilidad y proyectos de innovación a largo plazo.


Funciones

Las funciones principales de esta posición se centran en el liderazgo estratégico y la gestión operativa de la prevención en la planta.

* Gestión del equipo de técnicos de PRL y liderar la integración de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización para reducir la accidentabilidad.
* Coordinación de la implantación de la actividad preventiva anual, asegurando el cumplimiento de procedimientos, medidas e instrucciones técnicas.
* Analizar la legislación vigente aplicable y planificar/participar en las auditorías internas y externas de los sistemas de prevención.
* Pilotar la investigación de accidentes, asesorando en el análisis de causas raíz y definiendo las acciones correctivas necesarias.
* Coordinar las reuniones con mandos intermedios y el Comité de Seguridad y Salud, además de supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
* Elaborar y distribuir toda la documentación técnica necesaria para el mantenimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales.


Requisitos del puesto

* Formación:
* Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior
* Idiomas: Inglés: B2
* Conocimientos: formación como técnico en prevención de riesgos laborales (las tres especialidades).
* Experiencia: 5 años
* Formación Académica: Grado en Ingeniería (Ingeniería Superior o Técnica).
* Especialización Técnica: Formación completa como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, contando con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
* Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de trayectoria desempeñando el rol de Responsable de PRL, específicamente dentro de Servicios de Prevención Propios (SPP) en empresas del sector industrial.
* Competencia Lingüística: Nivel de inglés mínimo B2 (necesario para la gestión o reporte en entornos profesionales).
* Habilidades de Liderazgo: Capacidad acreditada para gestionar equipos de técnicos y para interlocución con mandos intermedios y Delegados de Prevención.


Beneficios

Paquete Retributivo de Alto Nivel: Una banda salarial muy competitiva que oscila entre los 50.000€ y 65.000€ brutos anuales, posicionándose por encima de la media del sector para este tipo de roles.

Proyecto de Impacto y Autonomía: No es un puesto meramente administrativo; tendrás la autoridad para liderar el cambio cultural en una planta industrial, con el respaldo de la dirección para implementar tus propias herramientas de mejora.

Liderazgo de Equipos: La oportunidad de gestionar directamente a un equipo de técnicos, lo que permite desarrollar competencias de gestión de personas y visión estratégica.

Estabilidad y Confianza: Se trata de una posición de cobertura urgente con exclusividad, lo que garantiza un proceso de selección serio, profesional y con una apuesta clara de la compañía por el perfil seleccionado.

Entorno Internacional: El requisito del inglés (B2) implica exposición a estándares y posiblemente interlocución con estructuras internacionales, lo que aporta prestigio curricular.

#J-18808-Ljbffr

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