Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior
Indra Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España
Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior que tenga ilusión por desarrollar su carrera en el ámbito de Radar, Procesado Digital de Señales y/o Seguimiento (Tracking).
Buscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos.
Titulación en Ingeniería de Telecomunicación con máster o en su último año de máster en áreas relacionadas con:
Sistemas de Telecomunicación
Procesado de Señal
También valoraremos candidaturas con otras titulaciones técnicas o solo el grado, si cumples alguno de estos puntos:
Has trabajado (TFG, TFM, prácticas, beca, proyecto…) en temas de Radar o Procesado Digital de Señales.
Grupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.
Conoce las ventajas y ventajas de trabajar en Indra.
Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional.
Plan de carrera original y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y crecimiento profesional.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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