En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
* Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento.
* Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección.
* Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales.
Perfil que buscamos
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección.
Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma.
Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos.
Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos.
Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento.
Modalidad de trabajo híbrida.
25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Jornada completa con horario estable (38 horas semanales).
Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. xpzdshu
Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.