Publicada el 15 junio
Misión del puesto
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En este momento desde Sphera-TI, estamos buscando un/a Arquitecto/a CyberArk (Ciberseguridad) altamente cualificado/a para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario.
La persona seleccionada será responsable del diseño, implementación e integración de soluciones de gestión de accesos privilegiados (PAM), asegurando los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo.
🎯 Funciones principales:
- Definición y diseño de arquitecturas basadas en CyberArk
- Integración de soluciones PAM con sistemas corporativos
- Configuración y despliegue de modelos RBAC, autenticación y autorización
- Implementación de controles de acceso privilegiado
- Automatización de procesos mediante scripting
- Colaboración con equipos de infraestructura, seguridad y negocio
- Participación en auditorías y entornos regulados
- Elaboración de documentación técnica y funcional
Requisitos:
Formación
- Grado superior o titulación universitaria en informática o similar
Experiencia
- Mínimo 3–5 años en ciberseguridad
- Experiencia sólida en CyberArk (imprescindible)
- Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad
Conocimientos técnicos
- CyberArk (implantación, integración y administración)
- Sistemas Windows y entornos corporativos
- Scripting (PowerShell, Python o similares)
- Redes y comunicaciones básicas
- Arquitecturas IT y seguridad
Otros requisitos
- Nivel de inglés: B2
- Certificación oficial de CyberArk (valorable/muy recomendable)
- Experiencia en entornos regulados o auditorías
MODALIDADES CONTRACTUALES:
- Contrato indefinido
- Posibilidad real de desarrollo profesional
- Gran ambiente de trabajo
- Rango Salarial: Según experiencia y valía (55-65K)
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.