¡ÚNETE A ACOTRAL Y DA UN GIRO A TU CARRERA EN EL TRANSPORTE!
Desde grupo Ontime, una empresa que promueve una política de contratación inclusiva y justa, estamos en búsqueda de CONDUCTORES/AS de TRÁILER para cubrir baja médica, con al menos un año de experiencia en el sector del transporte, para unirse a nuestro equipo en la nave de Abrera, Barcelona.
Si eres una persona apasionada por la carretera y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y de crecimiento, ¡este es tu momento!
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato temporal con posibilidad de incorporación definitiva a la plantilla. Del 26/05 al 30/09.
2. Horarios flexibles, adaptados a las rutas de trabajo.
3. 22 días laborables de vacaciones al año para disfrutar de tu tiempo libre.
4. Salario bruto anual de 3K.
5. Beneficios exclusivos con nuestro programa Soy Acotral: descuentos en cines, parques temáticos, musicales y más.
6. Ambiente de trabajo agradable y dinámico, con un equipo comprometido.
7. Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.
Funciones principales:
1. Transporte de mercancías de forma eficiente y segura, principalmente a tiendas Mercadona en Barcelona.
2. Carga y descarga de vehículos, conducción de tráiler, configuración de temperatura en equipos de frío.
3. Cumplimiento de rutas y plazos, manteniendo altos estándares de calidad y seguridad.
¿Qué buscamos en ti?
1. Experiencia mínima de 1 año en transporte como conductor/a de tráiler.
2. Compromiso y responsabilidad en tus funciones.
3. Actitud proactiva y capacidad de adaptación a diferentes rutas y horarios.
4. Certificado de discapacidad igual o superior al 33% (se recomienda inscribirse en nuestras ofertas).
Requisitos mínimos:
1. Carnets vigentes: DNI, carnet de conducir C+E, CAP y tacógrafo.
2. Carné de carretilla y buen manejo de la misma.
3. Residencia en la provincia del puesto vacante.
4. Flexibilidad horaria por turnos de trabajo.
¡Ven a formar parte de nuestro equipo y descubre todas las vacantes abiertas en Ontime! Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con nosotros.
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