Descripción del cargo El Generalista de RRHH con PRL es responsable de la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, contratación, formación, desarrollo y clima laboral. Apoya y asesora a responsables de área en temas laborales y organizativos. Coordina con el servicio de prevención ajeno y sigue el seguimiento de la actividad preventiva. Es fundamental tener una formación universitaria relacionada (Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar) y experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. Se requiere conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativa PRL. Las habilidades de comunicación son fundamentales para este rol, así como ser resolutivo, organizado y tener iniciativa.