Requisitos mínimos:
Buscamos incorporar un/a Responsable de selección de Personal con el objetivo de liderar el área de selección.
Experiencia mínima :
Más de 5 años
Estudios mínimos
Licenciatura
Técnicas de entrevistas y procesos selección.
Conocer técnicas de head hunting
Habilidades de comunicación liderazgo y gestión de equipos.
Conocimiento en elaboración de descripciones de puesto de trabajo y valoración de puestos
Descripción :
Estamos buscando un/a Responsable selección para coordinar el área de selección de Ocasionplus.
¿Qué retos tendrás en este puesto?
Serás responsable de la coordinación y gestión de los servicios de selección de Ocasionplus a nivel
nacional, gestionando un equipo de 6-8 técnic@s de selección y en coordinación con la dirección de
la empresa y los responsables de cada uno de nuestros 100 centros.
Cuáles serán tus funciones:
- Supervisar los procesos de selección para todas las áreas de la compañía a nivel nacional.
- Gestionar los miembros del equipo de selección para garantizar resultados óptimos. Dirigir, formar y
analizar resultados de cada uno de ellos.
- Mantener una coordinación constante con la dirección de la compañía y con los responsables de los
centros a nivel nacional para garantizar la correcta gestión de todas las ofertas de empleo
publicadas.
- Diseñar y validar las estrategias y prácticas más óptimas para la atracción, búsqueda y selección de
candidatos para cada uno de los procesos, búsqueda directa, head hunting, RRSS, etc.
- Asegurar la calidad del departamento de acuerdo con las métricas definidas (Tiempos, Calidad,
Costes, etc.).
- Colaborar en el desarrollo de las políticas de selección. Definir técnicas, pruebas de evaluación, así
como los soportes documentales que sostienen el proceso de selección.
El salario ofrecido dependerá de la experiencia y valía del candidato/a.
Departamento
Recursos Humanos
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
Nivel
Mando intermedio
Personas a cargo
5-10
Vacantes
1