Manager Consultoría Sector Público Zona Norte
El área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data busca Managers que lideren la transformación digital de las organizaciones públicas en la zona norte, especialmente en Euskadi y Navarra.
Tus principales responsabilidades serán:
* Gestión end to end de clientes públicos del sector público en zona norte.
* Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Digital Strategy & Advisory.
* Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos.
* Coordinación y ejecución de proyectos de transformación digital (diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del ciudadano, adopción de la IA, oficinas de transformación digital, gestión del cambio digital) liderando a un equipo de consultores.
* Diseño de soluciones para la transformación digital de nuestros clientes.
Requisitos de experiencia y conocimiento:
* Al menos 6 años de consultoría en el sector público.
* Al menos 3 años de gestión de clientes en consultoría de negocio/estrategia dentro del sector público de Euskadi.
* Experiencia en gestión de proyectos y relación directa con clientes del sector público, específicamente en:
* Planes o estrategias de transformación digital.
* Mejora de procesos y eficiencia de AAPP.
* Diseño de servicios y soluciones digitales.
* Consultoría en mejora de las políticas públicas.
* Conocimiento profundo de las políticas y servicios de las AAPP a nivel autonómico y local.
* Inglés nivel C1; valorables otros idiomas.
Competencias clave:
* Capacidad de redacción de documentos.
* Iniciativa y proactividad.
* Autonomía.
* Orientación al cliente.
* Orientación a resultados.
* Gran capacidad de comunicación.
* Capacidad de multitarea.
* Liderazgo y trabajo en equipo.
* Flexibilidad.
Oportunidades y beneficios:
* Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de las AAPP.
* Gestión de proyectos de consultoría relevantes del sector público con un equipo de alto calibre.
* Plan de formación continuo (cursos internos y externos, habilidades e idiomas).
* Plan de carrera claramente definido basado en desempeño y potencial.
* Posibilidad de colaborar en acciones sociales de la empresa.
#J-18808-Ljbffr