Overview
Desde la firma de búsqueda de ejecutivos Tanddem & Partner, estamos colaborando con un banco en la búsqueda de un/una Director/a M&A; para la zona norte de España.
Responsibilities
- Desarrollar y mantener una buena relación de colaboración con la red del banco, en especial banca empresas y banca privada.
- Identificar oportunidades comerciales de fusiones y adquisiciones.
- Mantener una sistemática de trabajo consistente y ordenada en la búsqueda de compañías a visitar, la preparación de materiales para las mismas y el seguimiento de las oportunidades.
- Establecer relación cercana con los clientes.
- Negociación de la Carta Mandato, donde se recogen las condiciones de nuestros servicios, hasta su formalización.
- Realizar análisis de mercado e industria, identificando las principales tendencias y describir entornos competitivos.
- Realizar análisis económico y financiero de diferentes empresas y negocios, concluyendo sobre los principales riesgos, limitaciones y factores impulsores del crecimiento futuro de los ingresos y la rentabilidad.
- Asistir al equipo de analistas en la elaboración de pitches para clientes y proporcionar un pensamiento crítico sobre los KPIs de diferentes industrias.
- Ejecutar valoraciones de empresas a través de diferentes métodos comunes aplicables (metodologías de descuento de flujos de efectivo, múltiplos comparables) y proporcionar un pensamiento crítico sobre los principales parámetros y resultados de dichas valoraciones.
- Asistir a foros de Operaciones Corporativas en el territorio.
Requisitos mínimos
- Al menos 7 años de experiencia en M&A; en el sector financiero con al menos 3 años de experiencia liderando equipos y gestionando clientes.
- Sólida formación y resultados académicos, Grados de universidades de Administración de Empresas o Ingeniería, preferentemente con Especialidad en Administración, Finanzas o Economía.
- Basado/a en el País Vasco (apoyado por equipo desde Madrid. El primer año se requiere viajar un día a la semana en Madrid).
- Alto nivel de inglés oral y escrito.
Competencias fundamental
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en castellano e inglés.
- Jugador/a de equipo y sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
- Capacidad para supervisar y formar a los miembros del equipo junior.
- Excelentes habilidades cuantitativas, analíticas y organizativas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y multitarea.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en un contexto de prioridades cambiantes.
- Liderar presentaciones comerciales orales y escritas
- Usar, como usuario experimentado, Excel, PowerPoint, Word y Outlook
- Conocimiento e interés demostrado en finanzas corporativas, estrategia comercial y mercados financieros (CFA se valora muy positivamente).
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