¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?
Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección de Personal y Desarrollo de Talento, para formar parte de uno de nuestro equipo de Talento en un rol de Beca
¿Quiénes somos?
Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada el 2018 con una misión social y doble:
* Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
* Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).
Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social.
Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional y recientemente hemos cerrado una Serie A de inversión, levantando la ronda más grande en atención domiciliaria de España. En 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI.
Qida elige no escoger entre impacto social y rentabilidad; Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida va a cambiar la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.
¿Cuál sería tu rol?
* Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación (LinkedIn, Infojobs)
* Gestionar el proceso de selección end to end y realizar entrevistas por competencias
* Contacto directo y coordinación de procesos con Hiring Mánager
* Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback
* Realizar los procesos de Onboarding y Offboarding de los empleados.
* Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato de prácticas a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
* Contrato de 3 a 6 meses con convenio de prácticas universitario (imprescindible)
* Modalidad de trabajo híbrida (1-2 días presencia en oficina y 3-4 teletrabajo).
* Salario: 10.800€/brutos/año ( 900€/brutos/mes )
* Modalidad de trabajo híbrida (1-2 días en oficina) y tres semanas de teletrabajo al año.
* Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocadas en tu crecimiento
* Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de empresa de impacto social.
* 23 días de vacaciones y un día libre de cumpleaños
* Café en la oficina y pizza day.
* Team Buildings/desayunos mensuales
* Aplicación de ahorro fiscal para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Payflow .
* QidaDay y Qida Dinner: Dos veces por año nos reunimos con toda la empresa para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
¿Estás interesado/a?
¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
#J-18808-Ljbffr