Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales. Contratación laboral y contratación de alta dirección. Negociación colectiva. Procedimientos de despido individual y colectivo, modificaciones sustanciales de los contratos. Procedimientos de cesión ilegal de trabajadores. Auditorías y due diligence laboral. Planes de igualdad, registro horario, registro de nóminas, acuerdos de trabajo a distancia, etc.Graduado/a en Derecho. Máster de acceso a la abogacía y colegiad/a ejerciente. Valorable máster de asesoría laboral. Mínimo 3 años de experiencia en departamento de derecho laboral. Nivel alto de inglés. Nivel avanzado de francés. Valorable conocimientos de alemán.