GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: diseño, tecnología, construcción, operación y mantenimiento, desarrollando su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
Actualmente tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
Buscamos Ingeniero/a de O&M para colaborar en tareas de gestión de instalaciones de O&M.
Funciones:
Recopilar semanalmente datos de explotación y mantenimiento de su área.
Consolidar datos de fichas mensuales y pasarlos al formato corporativo.
Gestionar datos técnicos en las cuentas de control analítico de las instalaciones.
Mantener la ficha de control de colaboraciones con otros departamentos.
Seguir el cumplimiento de controles internos de gestión.
Apoyar en la generación de documentos de operación y mantenimiento (planes, manuales, filosofía de control, etc.).
Brindar soporte en la cobertura de Jefaturas de Contrato en caso de ausencia.
Apoyar en la gestión y seguimiento de presupuestos.
Participar en actividades de I+D+i en las instalaciones de su área.
Requisitos:
Grado en Ingeniería Industrial, Química, Civil o similares.
Se valorará formación de posgrado en Gestión del Agua y en Gestión Económica.
Experiencia previa de 1 a 3 años en instalaciones industriales con procesos continuos o en tratamiento de agua.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, análisis y resolución de problemas.
Organización, planificación, flexibilidad, proactividad y adaptación.
Ofrecemos:
Horario flexible, 23 días de vacaciones, jornada intensiva los viernes y en verano.
Trabajo en remoto para facilitar la conciliación personal.
Programa de retribución flexible: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.
Formación en idiomas y competencias profesionales.
Participación en proyectos de voluntariado y acción social.
*En GS Inima valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, sin discriminar por origen, raza, edad, género, orientación sexual, capacidades o cualquier otro motivo.
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