PbBuscamos a quien asuma la responsabilidad de todo el sistema de contenidos de una compañía de inteligencia artificial en expansión internacional. /b /ppbr/ppEn Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Crecemos rápido, lanzamos mucho y necesitamos que el contenido esté a la altura: claro, consistente, útil, medible y conectado con marketing, comunicación y negocio. /ppEstamos buscando un/a Head of Content para liderar la estrategia, planificación, producción y gobierno de contenidos de Founderz, trabajando mano a mano con nuestro CCO/CMO y en coordinación estrecha con Head of Communications. La misión del rol será convertir el contenido en una palanca real de marca, demanda, comunidad, producto y crecimiento. /ppbr/ppbLos retos de la posición /b /pulliCoordinar y liderar la estrategia de contenidos de Founderz, alineada con objetivos de negocio, marketing, comunicación y crecimiento. /liliConstruir el modelo de contenidos de Founderz: prioridades, mensajes, formatos, circuitos de aprobación y estándares de calidad. /liliSupervisar todo el contenido que se genera desde Founderz, tanto el que nace de equipos internos como el que se desarrolla con agencias, freelancers y partners externos, liderando los responsables de copy, diseño y video. /liliCoordinar la producción de contenido para múltiples frentes: web, landings, assets de learning, product marketing, campañas especiales, comunicación interna, contenidos always-on, social media y materiales de apoyo a ventas y paid. /liliLiderar el equipo y ecosistema de contenido, organizando el trabajo de perfiles internos y externos de copy, contenido, edición, diseño y vídeo. /liliAsegurar la consistencia editorial y de marca en todos los puntos de contacto: tono, claridad, jerarquía de mensajes y adaptación por canal. /liliTrabajar junto al Head of Communications en la estrategia de redes sociales, definiendo el papel del contenido en canales como LinkedIn, YouTube, Instagram y otros entornos de awareness. /liliColaborar con Growth y Marketing para que el contenido contribuya de forma real a awareness, consideración, conversión y retención, conectando orgánico, paid y activaciones comerciales. /liliTraducir prioridades de negocio en planes de contenido accionables, con foco, calendario y criterios claros para decidir qué producir, qué no y por qué. /liliAcompañar lanzamientos, campañas, partnerships, eventos, iniciativas de producto y proyectos especiales con piezas y paquetes de contenido bien aterrizados. /liliVelar por la calidad y eficiencia del flujo de producción: briefing, redacción, revisión, diseño, edición, publicación y reutilización de contenidos. /liliMedir impacto con un enfoque data-driven: rendimiento por canal y formato, eficiencia de producción, reutilización, contribución a demanda y señales de calidad editorial. /li /ulpbr/ppb¿Qué esperamos de ti? /b /pulliExperiencia previa demostrable liderando contenido como bContent Lead / Head of Content / Editorial Lead / Content Manager senior /b, idealmente en entornos digitales, tech, educación, B2B/B2C o marcas en crecimiento. /liliCapacidad real para combinar bvisión estratégica y ejecución /b: definir sistema, priorizar y, cuando haga falta, bajar al detalle editorial. /liliExcelente criterio editorial para bsimplificar mensajes complejos /b, convertir conocimiento experto en contenido entendible y mantener una narrativa coherente. /liliExcelente redacción y sentido editorial en bespañol /b. /liliBuen nivel de binglés profesional /b, con capacidad para revisar, adaptar o coordinar contenidos para mercados internacionales. /liliExperiencia gestionando equipos, colaboradores externos, agencias y/o freelancers con autonomía, claridad y exigencia. /liliExperiencia trabajando con múltiples stakeholders (Marketing, Growth, Comunicación, Producto, Ventas, People, Dirección) sin perder foco ni ritmo. /liliConocimiento sólido de bsocial media, contenido web, campañas, SEO, contenido de producto, thought leadership y piezas de soporte comercial /b. /liliCapacidad para estructurar operaciones de contenido: calendarios, workflows, ownerships, procesos de revisión y priorización. /liliConocimiento práctico de inteligencia artificial, tecnología o transformación digital, y comodidad trabajando con temas complejos y en evolución. /liliCapacidad de liderazgo: priorización, criterio, autonomía e influencia transversal. /li /ulpbr/ppbAdemás serás un perfect match si... /b /pulliHas construido o profesionalizado una función de contenidos bdesde cero /b o en una fase de escala. /liliHas trabajado en organizaciones donde el contenido conecta bmarca, negocio, producto y comunidad /b. /liliTienes experiencia diseñando sistemas editoriales multi-formato y multi-equipo. /liliTe sientes cómodo/a coordinando contenido que luego vive en orgánico, paid, ventas, partnerships o iniciativas de learning. /liliTienes sensibilidad por el contenido visual y experiencia trabajando de cerca con perfiles de bdiseño, edición y vídeo /b. /liliTe gusta experimentar con formatos, procesos y herramientas (incluyendo IA) para ganar eficiencia sin perder calidad. /liliTe mueves bien en contextos ambiguos, con mucho volumen, ciclos cortos de decisión y necesidad de priorización constante. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliProyecto con impacto real y visibilidad: el contenido es estratégico, no accesorio. /liliColaboración directa con CCO/CMO, Head of Communications y otros líderes clave, con autonomía para proponer y ejecutar. /liliUn rol transversal con capacidad real para ordenar, elevar y escalar todo el sistema de contenidos de Founderz. /liliEquipo ambicioso, cultura de aprendizaje y foco en resultados. /liliUbicación: Barcelona (modelo híbrido, a concretar según necesidades del equipo). /liliCondiciones competitivas según experiencia (fijo + variable si aplica). /liliFlexibilidad y herramientas para trabajar con foco (y medir lo que importa). /li /ulpbr/ppbEstos son nuestros principios /b /pulliOwnership: lideras, decides, entregas. /liliClaridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo. /liliImpacto medible: contenido con criterio, calidad y resultado. /liliColaboración: contenido conectado con comunicación, marketing, producto y ventas. /liliAprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. /li /ulpbr/ppEn Founderz estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento por encima de cualquier condición personal y no toleramos conductas discriminatorias. /p