Descripción de la oferta
En TENDAM queremos incorporar un/a Técnico de Selección, para cubrir un periodo de aproximadamente 6 meses en contrato interino, para dar soporte al departamento de Selección en la atracción, identificación y evaluación de talento para posiciones de tienda (Sales Assistants, Store Managers, Assistant Store Managers, Visual Merchandising), de todas nuestras marcas propias (women´secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Fifty, OOTO, Hoss Intropia, Slowlove...) a nivel nacional, garantizando una experiencia positiva para los/las candidatos/as y una comunicación fluida con los responsables de zona y el equipo de RRHH Comercial.
Buscamos una persona con experiencia previa de al menos 1 año en áreas de Selección y atracción de Talento, en sector retail o manejando alto volumen de procesos.
Funciones principales
1. Atracción y reclutamiento
· Publicación de ofertas de empleo en las plataformas de selección corporativas y externas.
· Redacción y diseño de anuncios atractivos orientados a incrementar el alcance y la calidad de las candidaturas.
· Gestión y mantenimiento de las plataformas de reclutamiento.
· Identificación de nuevas fuentes de reclutamiento (universidades, escuelas de negocio, servicios de empleo, partners externos, etc.).
· Contacto y seguimiento con entidades colaboradoras para la captación de talento.
2. Selección y evaluación
· Criba curricular y selección inicial de candidatos/as.
· Realización de entrevistas telefónicas y presenciales por competencias.
· Soporte en dinámicas de grupo y pruebas de evaluación.
· Redacción de informes de entrevistas.
· Seguimiento continuo de candidatos y actualización de la base de datos interna.
· Participación en procesos de apertura de nuevas tiendas mediante la preselección y evaluación de perfiles.
3. Comunicación y coordinación interna
· Comunicación constante con responsables de zona y HRBP para el seguimiento de vacantes.
· Envío de feedback a candidatos/as en las distintas fases del proceso.
· Reporte periódico de la actividad del área de selección (KPIs, tiempos de cierre, ratios, etc.).
· Apoyo directo al equipo de HRBP en tareas transversales de RRHH.
4. Procesos y soporte administrativo
· Mantenimiento y actualización del archivo y la base de datos de candidatos/as.
· Realización de entrevistas de salida según procedimientos establecidos.
· Participación en checks de tienda desde la perspectiva de RRHH.
Qué ofrecemos:
Contrato interino por un periodo inicial de aprox 6 meses.
Horario en jornada flexible de lunes a jueves entrada entre las 7:30h y las 9:30 y salida entre las 17h y las 19h, viernes jornada intesiva con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h (este horario se mantiene durante todo el año).
Ubicación de las oficinas donde se desarrollará el trabajo: Madrid Capital, zona norte, metro línea 10, estación Begoña.
Incorporación inmediata.
Descuento del 25% en las marcas propias de TENDAM
Ambiente inmejorable :)
Requisitos
Requisitos del puesto
Formación
· Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
Experiencia
· Experiencia previa (prácticas o primer empleo de al menos un año) en selección de personal, preferiblemente en retail o volumen.
Competencias
· Orientación al cliente interno.
· Comunicación efectiva.
· Trabajo en equipo.
· Organización y gestión del tiempo.
· Capacidad de aprendizaje y adaptación.
· Proactividad y orientación a resultado