Funciones
- Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y selección.
- Proceso de nuevas contrataciones y onboarding.
- Seguimiento y soporte en administración de personal (control horario, absentismo, vacaciones, PRL, nóminas).
Requisitos Mínimos
- Estudios: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similares.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Nivel de Inglés B2.
- Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en uso de herramientas y software de selección.
Ofrecemos
- Incorporación inmediata.
- Contrato fijo con jornada de 30h.
- Horario 09:00 a 15:00 (L-V).
Si estás interesad@ inscríbete a la oferta, o envíanos tu CV a ******
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