En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización.
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Sobre el Rol
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Responsabilidades principales
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Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos
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Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas)
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Coordinar el onboarding de nuevos empleados
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Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.)
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Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo
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Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño
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Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna
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Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS
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Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión
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Calificaciones
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Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
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Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable)
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Conocimiento básico de legislación laboral española
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Experiencia en selección y gestión administrativa de personal
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Habilidades Requeridas
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Buenas habilidades de comunicación
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Capacidad de organización y atención al detalle
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Proactividad y capacidad de resolución de problemas
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Habilidades Preferidas
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Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
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Conocimiento de herramientas HRIS
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Rango de Pago y Paquete de Compensación
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Ofrecemos
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Incorporación a una empresa en crecimiento
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Entorno dinámico y colaborativo
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Oportunidades de crecimiento profesional
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Paquete salarial competitivo