¿Tienes conocimientos de control de sistemas (sistemas BMS, manejo de SCADA, etc)? ¿Quieres desarrollarte enuna empresa líder? Si has contestado sí a estas preguntas, ¡te estamos esperando!
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
En Grupo Eulen,
para nuestra división de Mantenimiento ,
seleccionamos un perfil con alta capacidad de organización, analítico y proactivo para formar parte de nuestro equipo como
técnico/a de control BMS (Building Management Systems) en centro único en
Zaragoza.
¿Cuáles serán tus principales funciones?:
Supervisión de parámetros de eficiencia energética, consumos y sistemas de seguridad.
Habilitar y comprobar los accesos del centro.
Control y manejo de sistemas y plataformas BMS y SCADA (iluminación, climatización, incendios, ascensores y sonido).
Programación de Excel y Visual Basic para el control de informes.
Coordinación directa con los equipos de mantenimiento para resolución de incidencias.
Elaboración de informes y reportes sobre consumos eléctricos, de aguas y climatización.
Contrato temporal inicial, con muchas posibilidades de incorporación a plantilla de forma indefinida.
Horario rotativo de mañana y tarde:
Semana 1: turno de mañana (de lunes a sábado)
Semana 2: turno de tarde (de lunes a sábado)
Semana 3: ¡libre!
Requisitos mínimos
Habilidades sólidas en resolución de problemas.
Manejo de herramientas informáticas y paquete office, especialmente Excel.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos colaborativos.
Disponibilidad en el horario indicado.
Formación en electrónica, electricidad, sistemas de regulación y control o similares.
Aunque no es necesario, valoraremos positivamente el contar con experiencia en posición similar.
Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xhfqzwm ¡Reconocemos el talento de las personas!
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