Su misión será asegurar e impulsar el Plan de Prevención de Riesgos en la empresa, mediante la realización de evaluaciones de riesgo e implantación de medidas de control, de acuerdo con la política general y plan estratégico de Arval y de RH vigente, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la misma y reducir los riesgos laborales de la compañía.
Las funciones principales son:
Diseño, implantación y aplicación del servicio de Prevención de riesgos en la compañía.
Planificación de la actividad preventiva y determinación de las prioridades. Documentar y recopilar la documentación en PRL.
Evaluaciones de riesgo de puestos de trabajo y secciones
Llevar a cabo actividades de información y formación de trabajadores.
Desarrollar e implantar los instrumentos de gestión de la prevención necesarios.
Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes.
Elaborar e impartir los distintos programas formativos en materia de prevención de riesgos laborales.
Realizar visitas regulares y puntuales a los centros de trabajo con su correspondiente emisión de informe.
Planificar y realizar los simulacros de evacuación.
Mantener actualizado el Plan de emergencia de cada centro de trabajo.
Participar como asesor en los comités de Seguridad y Salud y realizar el acta de cada reunión.
Realización de mediciones higiénicas de los centros de trabajo.
Gestionar el programa de Empresa Saludable, acorde con las directrices del departamento.
Coordinar su actividad con los distintos departamentos dentro de la empresa, promoviendo la prevención y su integración en las distintas áreas.
Coordinación con el servicio de prevención ajeno y la mutua de accidentes de trabajo.
Ofrecemos:
Contrato fijo con salario fijo y variable (este último en función de objetivos).
Teletrabajo híbrido un 50% de la jornada.
Confiable médico y confiable de vida.
Tickets de comida.
Posibilidad de beneficiarse del renting de empleados con precios muy especiales cuando dispongas de un año de antigüedad en la Compañía.
Experiência de al menos 3 años como Responsable de Seguridad y Salud.
Imprescindible Máster en Riesgos Laborales en las tres especialidades (Higiene Industrial, Seguridad Y Ergonomía)