¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator.
La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo.
Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP.
Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales).
Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados.
Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa.
Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas.
Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo.
Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP).
Gestión de Correo, Mensajería y Entregas.
Gestión de la Flota Corporativa.
Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje.
Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH.
Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas).
Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales.
Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Requisitos deseados (Valorables) Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado.
Software: Conocimiento de algún software ERP (ej.
A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP).
Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado.
SAP: Experiencia con el módulo SAP FI.
Google Workspace.
¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización.
Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos.
Contrato indefinido Banda salarial: 22.000 €
- 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada).
Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual.
Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería LinkedIn Learning Otros Beneficios Un día de teletrabajo a la semana.
Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. xpzdshu
Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.