Export Area Sales Manager -Francia/Bélgica (CERÁMICA)
Headhunter of Sales & Marketing | Business Development | National & International | Aporto mi background para identificar talento y crear el match…
Estamos en la búsqueda de un
Export Area Manager
para liderar y desarrollar la presencia comercial en los mercados de
Francia y Bélgica, dentro del
sector cerámico. Buscamos una persona con experiencia internacional de entre
2 y 5 años en exportación, preferiblemente en el
sector azulejero o afines, con un conocimiento profundo del
mercado francés. Funciones: Desarrollar e implementar estrategias comerciales para impulsar el negocio en
Francia y Bélgica. Planificar la entrada y desarrollo en estos mercados, con objetivos claros en cuanto a
ventas, clientes y presencia de marca. Gestionar y fidelizar la
cartera de agentes, representantes y distribuidores
ya presentes, incluyendo el desarrollo de ventas, gestión de incidencias, cobros y coordinación con el
departamento de Diseño. Elaborar y ejecutar un
Plan de Exportación anual, así como los
Planes de Ventas y Marketing
asociados. Gestionar
Grandes Cuentas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento. Participar activamente en
ferias y eventos internacionales del sector. Realizar
visitas comerciales periódicas
(aproximadamente un
50% del tiempo de trabajo ) y mantener un contacto fluido con distribuidores y clientes estratégicos. Experiencia profesional entre
2 y 5 años en exportación, con
imprescindible experiencia en Sector Azulejero y en el mercado francés. Francés nivel C1 o nativo
y
inglés nivel medio
(valorable nivel superior). Formación en
Comercio Internacional, ADE o similares. Experiencia en
gestión de distribuidores y cuentas clave. Capacidad analítica para la planificación estratégica y seguimiento de objetivos. Disponibilidad para viajar
hasta un
50% del tiempo. Excelentes habilidades de
comunicación, negociación y autonomía
en la gestión comercial. Contrato fijo
y estabilidad laboral en una empresa reconocida del sector cerámico. Oportunidades reales de crecimiento profesional
y desarrollo de carrera. Paquete retributivo competitivo
(banda salarial entre
40.000 y 50.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo más variable según resultados). Incorporación a un
equipo dinámico
con un entorno internacional y enfoque estratégico de expansión en Europa.
#J-18808-Ljbffr