Gestor/a de Datos y Sistemas – FP Informática / Electricidad (Tarragona)Si quieres un nuevo reto profesional donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando un Gestor/a de Datos y Sistemas para unirse a nuestro equipo de Tarragona.
Con quién trabajarásTe unirás al equipo de Enel Grids, responsable de la gestión de la Distribución Eléctrica, impulsando la eficiencia operativa mediante la automatización, el análisis de datos y la simplificación de procesos.
Responsabilidades
Detectar oportunidades de mejora y simplificación en los procesos actuales, implementando soluciones mediante programación y herramientas digitales.
Dar soporte a las peticiones de las ETR de Tarragona, actuando como referente en datos y sistemas.
Extraer, tratar y generar bases de datos que faciliten una gestión más ágil y eficiente.
Desarrollar reporting avanzado para apoyar la toma de decisiones.
Trabajar con herramientas de automatización, Power BI, SharePoint e inteligencia artificial.
Requisitos
Formación: Grado de Formación Profesional Superior en Informática o Electricidad.
Conocimientos: Alta capacidad digital, lenguajes de programación, Big Data, automatización de procesos.
Idiomas: Catalán (C2), Inglés básico.
Se valorará: Experiencia en las funciones descritas.
Beneficios
Contrato indefinido.
Rango salarial anual acorde con la experiencia.
Seguro médico y plan de pensiones.
Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo.
Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Otros beneficios: subvención de comida, agencia de viajes, transporte, energía, etc.
Diversidad, equidad e inclusiónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales. En nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.
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