En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta posibilidad de empleo que se detallan a continuación.
Funciones
:
Área de Selecci
- ónParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista
- s.Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting
- ).Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale
- s.Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente
s.
Área Comercial / Gestión de Clien
- tesApoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog
- ía.Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidad
- es.Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag
er.
Gestión Opera
- tivaSeguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac
- ión.Mantenimiento y actualización de la base de da
- tos.Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et
c.).
Requi
- sitosForma ción: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af
- ines.Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni
- ería.Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq
- uipo. xkdbapo Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría
360.
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.