Descripción del Puesto
La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente.
Funciones principales
- Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada.
- Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo.
- Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.
- Seguimiento continuo de las oportunidades abiertas hasta su cierre.
- Negociación y cierre de acuerdos comerciales.
- Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio.
- Registro de la actividad comercial en el CRM.
- Reporte de resultados a la dirección comercial.
Requisitos
- Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.).
- Residir en el Vallès Occidental.
- Disponer de carnet B.
- Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus.
- Catalán y castellano nativo.
- Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación indefinida.
- Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día.
- Viernes alternos jornada intensiva.
- Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.
- Paquete retributivo según experiencia y expectativas.
- Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.
- Posibilidades de crecimiento profesional dentro del grupo.
En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las / os candidatas / os.
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