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Director/a de operaciones (málaga)

Málaga
HRCS
Director de operaciones
Publicada el 15 noviembre
Descripción

HRCS - Área General

En HRCS somos conscientes de que como profesional eres único/a y tu crecimiento profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato/a, que te ayudará a alcanzar tus objetivos.

Si estás interesado/a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector formación busca Director/a de Operaciones que lidere y optimice los procesos clave de la organización, garantizando la máxima eficiencia y calidad, buscando la optimización de las unidades de negocio del grupo y con experiencia en la gestión de equipos de trabajo.

Funciones

- Diseñar, implementar y supervisar los procesos operativos de la empresa.
- Coordinar equipos multidisciplinares (docentes, administrativos y técnicos), fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Optimizar recursos para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad aplicables al sector.
- Gestionar relaciones con proveedores y clientes.
- Identificar oportunidades de mejora e innovación en los procesos internos.

Requisitos

Requisitos técnicos y académicos

- Formación en Administración de empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección o gestión de operaciones
- Experiencia en transformación digital.
- Uso de herramientas de gestión (ERP, CRM, MS Office).

Habilidades personales

- Aptitud para la planificación estratégica.
- Analítico y resolutivo ante los problemas.
- Capacidad de liderazago: motivar y guiar a los equipos hacia objetivos comunes
- Habilidades comunicativas: capacidad para transmitir ideas y. mantener una comunicación abierta con todos los niveles de la organización.
- Capacidad de resolución de conflictos, resolviendo discrepancias de manera constructiva.
- Empatía y escucha activa: Comprensión de las necesidades de los colaboradores y enfoque en su bienestar y desarrollo.
- Orientado a resultados.

Incorporación Inmediata

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