En
Axial Structural Solutions
somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso
Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a reciente/a compañero/a para nuestra área de Talento, en la posición de
Técnico(a) de Selección
para apoyar nuestro proceso de crecimiento y expansión
Pero ¿por qué elegir Axial?
Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en
constante aprendizaje y formación (interna y externa)
gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque
fomentamos un entorno de trabajo donde el
buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la
armonía y el respeto mutuo,
nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones
♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.) Porque organizamos numerosos eventos de
Team building
para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.
♂), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y
desarrollarte profesionalmente
, somos una buena opción
¿Qué te ofrece Axial? Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) Retribución flexible por Cobee
¿Qué harás en tu día a día como Técnico(a) de Selección?
Coordinar reuniones con responsables para definir los criterios de los procesos de selección y toma de requerimientos Comprobar que existan Descripciones de Puesto (DPTs) creadas para comenzar nuestros procesos Llevar un registro conjunto con el equipo las solicitudes de personal Optimizar y evaluar el mejor canal para realizar la publicación y/o búsqueda (LinkedIn, UPV, Infojobs, Colegio de ingenieros, otros) Publicar oferta evaluando y priorizando los procesos en curso Realizar criba para los diversos procesos en marcha Optimizar la criba de CVs para hacer frente a más de un proceso de selección cuando sea posible Convocar postulantes a entrevista Coordinar las entrevistas con los/as responsables y sus agendas Realizar entrevistas Elegir las pruebas psicotécnicas en función de las competencias que se quiera evaluar Enviar carta oferta a la persona seleccionada Notificar personas descartadas Comunicar a el/la responsable de la incorporación y la fecha de la nueva contratación Apoyar en los procesos de Onboarding y Offboarding Apoyar en la actualización y creación de Descripciones de Puesto. Proponer ideas de mejora en todas aquellas áreas de RRHH donde considere que pueda aportar mejoras, cambios, innovaciones.
¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?
Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHH Dominio de pruebas psicotécnicas. Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar. Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!) Dominio de algún Software de RRHH Preferible experiencia de 2 años gestionando procesos de selección de manera íntegra.