Responsable De Rrhh Y Organización Del Trabajo (Cantabria) Buen Salario, Santander
Responsable de RRHH y Organización del trabajo. Empresa industrial líder en su sector, con presencia nacional e internacional, busca incorporar un Responsable de RRHH y Organización del trabajo en su fábrica y sede central en Cantabria. La plantilla, consolidada entre 100 y 200 empleados, está en crecimiento.
Las responsabilidades principales incluyen:
* Administración de personas: Coordinar, supervisar y atender reclamaciones, elaborar presupuestos y gestionar proveedores externos.
* Protocolos y cumplimiento normativo: Crear protocolos internos y asegurar el cumplimiento de normativas legales e internas.
* Relaciones laborales: Gestionar convenios colectivos, inspecciones laborales, procedimientos ante el ORECLA, negociaciones con la RLT y régimen disciplinario.
* Comunicación con empleados: Comprender y responder a sus necesidades y preocupaciones, promoviendo una comunicación transparente y efectiva en todos los niveles.
* Seguridad y salud: Coordinar y gestionar relaciones con servicios de prevención, garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
En RRHH, las tareas incluyen:
* Seleccionar y desarrollar personal mediante procesos de selección y programas de formación.
* Diseñar y ejecutar planes de formación continua y evaluación del desempeño.
Se requiere que el candidato tenga conocimientos en:
* Legislación laboral y complementaria
* Prevención de riesgos laborales
* Funcionamiento del comité de empresa y de seguridad y salud
* Gestión, selección y desarrollo de personal
* Políticas de igualdad, canal de denuncias, LOPD y compliance
Las tareas administrativas relacionadas con nóminas, seguros sociales, altas, bajas y contratos están externalizadas, pero el responsable debe supervisar y controlar estos procesos.
Requisitos:
* Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar
* Inglés nivel B2
* Experiencia de 5 a 10 años en los últimos 15 en áreas relacionadas
* Conocimiento práctico de normativa laboral vigente
* Actitud empática, habilidades de comunicación y asertividad, humildad en interacción con equipos
Contrato: Indefinido, incorporación inmediata.
Salario: A determinar, acorde a nivel directivo, según valía y competencias.
#J-18808-Ljbffr