Desde HAYS estamos en búsqueda de un Técnico/a Generalista de Recursos Humanos.
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Estamos buscando incorporar a una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender e innovar para cubrir una sustitución por maternidad.
Funciones principales del puesto:
* Gestión de los procesos de selección para la planta de Santander y el centro de trabajo de Madrid.
* Gestión de contratación de las nuevas incorporaciones
* Coordinación del proceso de onboarding: acogida inicial, formación y seguimiento de nuevos empleados.
* Planificación y gestión de formaciones internas y externas en fábrica, incluyendo relación con proveedores y tramitación ante FUNDAE.
* Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con legislación laboral, nómina y beneficios sociales.
* Gestión de los procesos derivados de la administración de personal.
* Participación activa en proyectos e iniciativas del área de recursos humanos.
* Impulsar acciones dentro del área de desarrollo de personas y talento.
* Apoyo en el área de Relaciones laborales.
* Control y seguimiento de absentismo.
* Colaboración en la implantación de nuevas herramientas de gestión de los RRHH
Esta posición es para ti si:
* Te apasiona la gestión integral de personas y el desarrollo del talento
* Tienes experiencia en procesos de selección, administración de personal y relaciones laborales
* Cuentas con habilidades técnicas en herramientas de gestión de RRHH y normativa legal
* Tu formación es en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar
Además, buscamos una persona dinámica y proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse al cambio, acostumbrada a políticas de recursos humanos y normativa legal.
Horarios: De lunes a jueves entrada flexible entre las 07:30-09:30h y salida entre las 16:30-18:30h.
Y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h. Meses de julio y agosto jornada intensiva.
BENEFICIOS
- Formación: Programa de onboarding para garantizar el óptimo desempeño del puesto.
- Beneficios: Salario competitivo, paquete beneficios y flexibilidad horaria con jornada continua en los meses de verano.
- Ambiente de Trabajo: Nos importan las personas, por lo que favorecemos un buen ambiente de trabajo y estimulamos el trabajo colaborativo con diferentes proyectos transversales.
Deberás tener una buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos.
Será valorable conocimiento en SAP y Workday. xsgfvud
Si tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona trabajar en un ambiente colaborativo, ¡queremos conocerte!