Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
El profesional se incorporará a un equipo multidisciplinar encargado del diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones corporativas para la gestión y administración de procesos de negocio dentro de un entorno bancario de alta exigencia.
- Digitalización y automatización de procesos internos.
- Desarrollo de interfaces web robustas con Vaadin.
- Implementación de microservicios en Java Spring Boot.
- Integración con motores BPM (BAMOE de IBM).
- Despliegue en entornos OpenShift.
- Cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad propios del sector financiero.
Responsabilidades:
- Análisis técnico y funcional de requisitos.
- Desarrollo de soluciones basadas en Java Spring Boot y Vaadin.
- Construcción y consumo de APIs REST.
- Uso de Swagger y Postman para pruebas y validación de servicios.
- Gestión de código fuente mediante repositorios Git.
- Despliegue de aplicaciones en OpenShift.
- Participación en procesos de integración continua.
- Registro y seguimiento de tareas, incidencias y tiempos en JIRA.
- Documentación técnica y funcional en Confluence.
- Colaboración con equipos de negocio y otros equipos técnicos.
Requisitos:
- Ser residente de España.
- 7 años de experiencia como Analista Programador/a Java.
- Experiencia sólida en proyectos de microservicios.
- Experiencia demostrable con Vaadin.
- Conocimientos en BPM y procesos de negocio.
- Experiencia en entornos Agile.
- Capacidad de análisis, autonomía y orientación a calidad.
Beneficios
- Contrato indefinido y directo con el cliente.
- Modalidad presencial.
- Rango salarial competitivo.
- Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
- Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento competente.
- Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
- ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.