Tod (telecomunicaciones) (la eliana)

Departamento: Demarcación Transporte Este

Ubicación: La Eliana

Perfil de la posición

Estamos buscando incorporar un/aTOD (Telecomunicaciones)para formar parte del equipo Demarcación Transporte Este de Red Eléctrica.

Funciones básicas

- Realizar la planificación-programación global del territorio asignado (DMR), buscando eficiencias en los descargos y en la mano de obra (interna y externa).
- Gestionar y dar respuesta a los inputs de servicios centrales (planificación de mantenimiento, PRM, inversión, etc.) y liderar la coordinación con territorio.
- Cumplir las programaciones, dar respuesta a incidencias y eficiencia de plantilla.
- Asumir la responsabilidad sobre la gestión de trabajos y distribución de recursos a los trabajos de forma productivo.
- Asumir el seguimiento y el reporte del cumplimiento, desviaciones o ajustes de la planificación.
- Gestionar las necesidades primarias requeridas por los trabajos a ejecutar para su programación; indisponibilidades, duración de la actividad, condiciones técnicas, descargos, ventanas temporales de posible ejecución, etc.
- Asumir la interlocución con el Operador del Sistema, gestión de descargos para todo el territorio de forma global y coordinada.
- Interlocutor para la programación de trabajos con los clientes conectados a la RdT.
- Liderar la gestión de imprevistos movilizando al equipo en post de soluciones y resultados, gestionando la desviación sobre la programación.
- Reportar al Jefe de Demarcación y Servicios Centrales.
- Asumir el papel de experto técnico en territorio.
- Titulación universitaria superior en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
- Experiencia mínima de 5-8 años en funciones similares.
- Conocimientos Técnicos en Redes y Transmisión:
- Transmisión y multiplexación: Dominio conceptual de SDH/SONET, PDH, MPLS (TE, QoS, label switching) y DWDM/DWDM-OTN (longitudes de onda, canales, gestión de espectro).
- Infraestructura óptica: Experiencia en trazado, mantenimiento y protección de fibra OPGW; comprensión de atenuaciones, curvas OTDR, empalmes y sellado. Acceso y conmutación: Conocimiento de redes de switches Ethernet/IP (VLANs, routing básico, QoS, agregación), y soluciones de telefonía privada (PBX tradicional e IP/SIP, VoIP, trunks PRI/PSTN, interconexión con red troncal).
- Topología y jerarquías: Capacidad para interpretar planos, validar rutas críticas, identificar puntos de interconexión y entender la dependencia entre capas físicas -> ópticas -> IP/MPLS.

- Conocimiento de herramientas y Gestión Operativa Multicapa: Documentación y control de cambios: Validación de documentación técnica, actualización de inventarios/CMDB, control de versiones de red y trazabilidad de puestas en servicio e incidencias resueltas.

- Enfoque Técnico para Coordinación Territorial:
- Correlación multicapa: Capacidad para diagnosticar la raíz técnica de una incidencia (ej.: corte OPGW -> pérdida óptica DWDM -> caída SDH/PDH -> fallo MPLS -> interrupción PBX) y trasladarla a acciones operativas inmediatas.
- Validación de proveedores/integradores: Revisión técnica de informes, propuestas de renovación, cálculos de descargos, duraciones reales de actividad y condiciones técnicas de ejecución en campo.
- Normativa y seguridad: Conocimiento de estándares ITU-T G-series, IEEE 802.3, ETSI, y normativa de seguridad eléctrica, trabajos en altura y manipulación segura de fibra óptica/OPGW.
- Traducción técnica -> planificación: Convertir restricciones técnicas (ventanas, indisponibilidades, duración estimada, riesgos) en cronogramas realistas, optimizando recursos internos y externos sin comprometer SLA ni calidad.

- Certificaciones y Formación Deseable (no excluyentes, pero valoradas):

- Cisco CCNA/CCNP Networking o equivalente vendor-neutral (MPLS, routing, switching).
- Certificación en fibra óptica (FOA/ICFET, OTDR, empalmes/sellado, seguridad OPGW).
- Conocimientos específicos de los equipos comerciales que utilice la empresa (Nokia) será un plus diferenciador.

- Viajes: puntuales.
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

#J-18808-Ljbffr