¿Te encuentras en búsqueda de un cambio retador, dinámico y donde puedas participar e involucrarte en proyectos de gran nivel?
Sigue leyendo porque... ¡Te estamos buscando!
Altuna y Uria somos un grupo de empresas dedicados al sector de la promoción inmobiliaria y construcción, así como a todas aquellas actividades relacionadas con el sector (asfaltos, túneles, rehabilitación de fachadas, transporte de maquinaria, movimiento de tierras, hormigón, etc.), arraigado en el territorio del País Vasco desde el año 1966. Somos una empresa seria, estable, segura y confiable referente en el sector y en el territorio. Además, nuestra mirada al futuro nos hace estar en la mejora continua, apostando fuertemente por la innovación y digitalización de nuestros procesos.
Estamos muy contentos de contaros que actualmente estamos buscando una persona para formar parte de la empresa, para que nos ayude a abordar todos los retos que tenemos por delante.
¿Qué te podemos ofrecer desde la empresa cuando te incorpores?
Nos importan las personas, y por eso, tratamos de acompañarles durante todo su camino en la empresa.
Te integrarás en un equipo con gran experiencia en el sector del que podrás aprender, pero sobre todo en el que podrás apoyarte.
Uno de nuestros valores es la confianza, de forma que, en coordinación con tu equipo, podrás organizarte como mejor consideres.
Ofrecemos la posibilidad de poder ser parte de un proyecto en crecimiento en un puesto estructural.
Ofrecemos un salario competitivo, de acuerdo con tu experiencia profesional, así como a tus aptitudes y actitudes.
Puesto:
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar medios propios y subcontratados con el objetivo de que los trabajos se realicen según las especificaciones del plan de obra y las directrices del Jefe/a de Obra, velando en todo momento por la seguridad de la obra, asegurando resultados en calidad y plazos.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
PLANIFICACIÓN
* Participar con el Jefe/a de Obra/Jefe/a de Producción en la elaboración del plan de obra.
* Entender los objetivos de la ejecución de la obra y planificar su trabajo y el de los/las capataces y operarios/as a su cargo y evaluar los avances realizados conforme a la planificación y tomar acciones encaminadas a corregir posibles desviaciones de sus objetivos.
EJECUCIÓN Y CONTROL
* Efectuar y/o verificar replanteos de tajos en obra y supervisar y controlar la ejecución de los tajos de obra y resolver incidencias puntuales en obra.
* Ejecutar el plan de seguridad y medioambiente acorde al plan de obra.
* Controlar la recepción de los equipos humanos y materiales en obra, coordinar los equipos humanos (propios y subcontratistas) llevando el control de las horas trabajadas.
COORDINACIÓN Y APOYO TÉCNICO
* Controlar los stocks y responsabilizarse de la recepción, conforme a lo establecido en el Plan de Gestión Integral, de los materiales adquiridos, incluyendo las inspecciones y ensayos a realizar, la revisión de los certificados del suministrador, las Especificaciones Técnicas aplicables con sus criterios de aceptación, la frecuencia de los controles y planes de muestreo, así como la realización de los IPSI para cumplimiento de Requisitos Legales Medioambientales.
* Coordinar los tajos de obra a ejecutar y apoyar y cooperar en intervenciones complejas de obra.
* Coordinar la seguridad en obra (recursos preventivos).
COMERCIAL
* Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual.
* Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …).
* Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra.
FUNCIONES TRANSVERSALES
GESTIÓN DE SU EQUIPO
* Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, ...) en colaboración con el Área de RR.HH.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
* Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.
Requisitos:
COMPETENCIAS
* Resolución: Demostrar capacidad para autogestionarse -perseverando en sus objetivos- y resolver situaciones y problemas, de forma ágil, con la mejor información posible.
* Gestión de equipo: Gestionar el rendimiento de su equipo con seguridad y "mano izquierda", transmitir calma en momentos difíciles, hacer uso de su autoridad de forma justa y equitativa, enseñar lo que sabe y ser coherente entre lo que dice y hace.
* Organización / Planificación: Planificar y priorizar sus actividades y organizar su trabajo y, si cabe, el uso equipo de manera óptima, realizando el seguimiento oportuno.
* Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.
TITULACIÓN
* CFGS o experiencia relevante.
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