Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior.
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable. Funciones principales: Elaboración de cartas de sanción y despido. Gestión de despidos y extinciones de contratos. Representación ante el CMAC y otros organismos laborales. Asesoramiento laboral general a la empresa. Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas. Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas. Ventajas del puesto Jornada completa. Integración en una empresa consolidada. Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo. Desarrollo profesional real en el área laboral. Estabilidad y buen ambiente de trabajo. Salario variable Requisitos - Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral). - Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral. - Conocimientos básicos de legislación laboral y procedimientos. - Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica. xsgfvud - Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso a largo plazo.