Descripción de puesto Vender concreto premezclado a todo cliente (presente o prospecto) que lo requiera cumpliendo con la estrategia de precios, márgenes de operación y condiciones marcadas por la dirección para mantener e incrementar el volumen de venta requerido, precio de la plaza y controlar la cartera de clientes asegurando la rentabilidad de la compañía.
Principales responsabilidades
Asesorar a los clientes sobre la gama de productos y servicios de acuerdo con sus necesidades con el fin de hacerle una oferta diferenciada y así incrementar las ventas.
Vender diversos productos y servicios a nuestros clientes con base en estrategias de prospección, capacitación y negociación para cumplir con el margen de operación establecido por la dirección.
Prospectar a clientes potenciales (nuevos y existentes) en el área asignada para incrementar el volumen de ventas y la cartera de clientes, así como, también la participación de la compañía en el mercado.
Gestionar pagos de cuenta corriente y vencida para garantizar el retorno del flujo a la compañía y cumplir el objetivo de cartera vencida cero.
Retos del puesto
Nivel de compromiso que genera con sus clientes.
Apegar al plan comercial y que tenga resultados sobresalientes al respecto.
Ejecutar las acciones del plan integral, cobertura, clientes nuevos.
Diseño y gestión del plan de ventas.
Disminuir la cartera vencida.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad
Licenciaturas: Ing. Civil, Lic. Arquitectura, Lic. Administración de Empresas.
Dominio Idioma Ingles: Básico.
Experiencia Requerida
1 año en área comercial (Preferentemente en el giro).
Conocimiento Requerido
Estrategias de Venta
Desarrollo de Reportes directos
Competencias Críticas
Manejo de conflictos / Solución de problemas
Astucia en los negocios
Relaciones
Internas: Gerente Comercial, Administrador Cartera.
Externas: Cliente, Pumping team.
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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