Overview Beckman Coulter Diagnostics est fier de travailler aux côtés d'une communauté de six autres sociétés de diagnostic de Danaher. Ensemble, nous travaillons au rythme du changement pour améliorer la vie des patients avec des outils de diagnostic qui répondent aux plus grands défis de santé dans le monde.
Le consultant senior Discovery & Delivery, Performance Partnership Programme pour Beckman Coulter Diagnostics est responsable de l'évaluation des besoins d'amélioration continue et des initiatives de conseil pour développer un plan stratégique de Performance Partnership avec les clients et les parties prenantes internes. Vous êtes à l'aise au niveau C-Suite et plus, en utilisant les bons outils pour améliorer le changement de la chaîne de valeur des organisations. Chez Beckman Coulter, nous investissons dans votre réussite et nous sommes impatients de travailler avec vous dans le cadre de cette opportunité passionnante.
Ce poste fait partie du département « Performance Partnership Programme » situé en Europe et sera entièrement à distance. Chez Beckman Coulter, notre vision est de réimaginer sans relâche les soins de santé, un diagnostic à la fois.
Vous ferez partie de l'équipe Performance Partnership (PP) et serez rattaché(e) au Senior Manager Discovery & Delivery. Si vous vous épanouissez dans un rôle multifonctionnel et de soutien et que vous souhaitez travailler à la mise en place d'une organisation de classe mondiale axée sur l'amélioration continue, lisez la suite.
Responsibilities Diriger la gestion globale du projet de toutes les évaluations de l'organisation PP afin de s'assurer qu'elles sont correctement définies et que nous pouvons les exécuter dans les délais nécessaires.
Accompagner les autres membres de l'équipe de projet afin de veiller à ce que les attentes des clients soient satisfaites, diagnostiquer les obstacles au flux de travail et fournir des conseils d'expert sur les stratégies appropriées utilisant les outils DBS pour éliminer le gaspillage.
Élaborer des solutions qui respectent les calendriers de planification et les objectifs de qualité du client; comprendre et définir les liens entre les objectifs stratégiques du client et les améliorations des processus, en utilisant des outils analytiques et des techniques de conseil.
Collecter des points de données sur l'état actuel afin de développer des indicateurs de preuve et des éléments de preuve pour promouvoir le succès du programme; travailler avec les équipes pour diagnostiquer les obstacles au flux de travail et fournir des conseils d'expert sur les outils Lean applicables pour éliminer le gaspillage.
Élaborer des KPI de haut niveau et obtenir leur consensus; utiliser des bols et d'autres outils de gestion visuelle pour assurer la pérennité; analyser les données LIS pour confirmer les volumes de clients, tester les menus et valider la mise en œuvre du projet et les résultats en matière de réduction des coûts.
Bien qu'il s'agisse principalement d'un poste tourné vers la clientèle externe, une assistance aux activités internes de la DBS, y compris la formation des associés et les événements tels que le Kaizen du président, sera requise sur demande.
Qualifications Exigences essentielles: MS, maîtrise, MBA et expérience de conseil en gestion des opérations, en gestion des soins de santé, en gestion d'entreprise ou en ingénierie industrielle. Plus de 10 ans d'expérience commerciale avec un succès avéré dans l'amélioration continue, la vente ou le conseil, y compris des compétences avec les outils Lean Management.
Expérience de la consultation dans le cadre de grands systèmes d'entreprise complexes et de flux de valeur concernant des plans d'amélioration axés sur la réduction et l'évitement des coûts; KPI directement liés au compte de résultat du client au niveau de la C-Suite.
Expérience des opérations de laboratoire de DIV; familiarité avec les organisations de laboratoires, les stratégies d'optimisation des flux de travail, la compréhension des hôpitaux et des modèles de grands réseaux (LNG) pour les installations de laboratoires principaux, régionaux et autres.
Compétences informatiques (outils analytiques, traitement de texte, graphiques, tableurs, Power BI, etc.).
Excellentes compétences en communication et en présentation; expérience de la gestion du changement; compétences en gestion des conflits et en négociation; capacité à obtenir des résultats en matière de réduction des coûts dans des situations difficiles.
Expérience préalable dans les domaines suivants constituerait un atout: compétences avancées en communication, formation, conseil et influence; travail d'équipe entre les disciplines, les régions et les cultures; gestion du temps et exécution de plans d'action.
Conditions et langue Poste à distance; voyage attendu entre 50 et 70 %; maîtrise de l'anglais et du français et/ou de l'allemand.
Chez Beckman Coulter Diagnostics, nous croyons en la conception d'une main-d'œuvre meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages d'un travail flexible et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, quel que soit le mode de travail. Ce poste est éligible à une formule de travail à distance dans le cadre de laquelle vous pouvez travailler à distance depuis votre domicile. L'équipe chargée de l'entretien vous fournira de plus amples informations sur ce mode de travail à distance. Explorez la flexibilité et les défis que peut vous apporter un emploi chez Beckman Coulter Diagnostics.
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