Posición: Director/a de Marketing
Grupo: Namencis Education
Misión del rol
Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo.
Responsabilidades principales
Estrategia de Marketing del Grupo
Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo.
Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas.
Priorizar iniciativas según su impacto en generación de leads, CPL y conversión.
Generación y Calidad de Leads
Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados.
Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo.
Trabajar estrechamente con los equipos comerciales para optimizar la conversión de leads en matrículas.
Optimización del Coste por Lead (CPL)
Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead.
Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad.
Tomar decisiones basadas en datos para escalar, ajustar o pausar campañas.
Optimización del Funnel y Conversión
Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula).
Coordinar estrategias de nurturing y automatización.
Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora en el proceso de captación.
Eficiencia de Campañas y Performance
Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.).
Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento.
Analizar resultados y garantizar una ejecución eficiente orientada a KPIs claros.
Retargeting y Recaptura
Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión.
Evaluar la eficacia de los mensajes y canales utilizados en fases avanzadas del funnel.
Comunicación y Liderazgo
Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos.
Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo.
Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo.
Indicadores clave de desempeño (KPIs)
Incremento en el volumen de leads generados
Reducción del coste por lead (CPL)
Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula
Conversión en cada etapa del funnel
Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas
Impacto del retargeting en la conversión
Perfil requerido
Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance.
Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos).
Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo.
Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.