* Formarás parte del equipo de comunicación, con la responsabilidad de coordinar la comunicación externa.
* Tu labor principal será asegurar la coherencia del plan de comunicación entre sus distintas unidades de negocio, alineando mensajes y estrategias.
* Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de comunicación de cada unidad y con sus respectivos comités de dirección.
* Formarás parte del equipo de comunicación, con la responsabilidad de coordinar la comunicación externa.
* Tu labor principal será asegurar la coherencia del plan de comunicación entre sus distintas unidades de negocio, alineando mensajes y estrategias.
* Trabajarás en estrecha colaboración con los responsables de comunicación de cada unidad y con sus respectivos comités de dirección.
* Coordinarás la participación en eventos, congresos y patrocinios, buscando sinergias entre negocios para optimizar recursos y reforzar la imagen de marca.
* También te encargarás de construir una imagen sólida y coherente, garantizando su aplicación uniforme en todas las áreas.
* Tu misión incluirá equilibrar las necesidades comunicativas de cada unidad con los intereses globales de la compañía, consolidando una visión común.
Descripción de la oferta
* Gestionar el presupuesto destinado a comunicación externa, asegurando una inversión eficiente y alineada con los objetivos corporativos.
* Supervisar y actualizar el sitio web corporativo y las redes sociales, garantizando que el contenido sea relevante y coherente con la estrategia de comunicación.
* Publicar mensualmente un boletín informativo dirigido a los suscriptores del sitio web.
* Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación externa de la empresa.
* Coordinar con agencias de relaciones públicas y digitales para asegurar una correcta difusión de los mensajes y eventos de la compañía.
* Alinear los mensajes externos con la comunicación interna para garantizar coherencia y efectividad.
* Proteger la reputación corporativa y fortalecer el prestigio de la marca mediante estrategias que refuercen su imagen.
* Velar por que la comunicación pública sea adecuada y esté alineada entre todas las marcas del grupo.
* Coordinar el calendario de congresos y eventos en los que la empresa tendrá presencia con stand, en colaboración con las distintas unidades de negocio.
* Organizar y supervisar los eventos y conferencias en los que la empresa participa con ponentes, asegurando la calidad y coherencia del contenido presentado.
* Evaluar los beneficios y el retorno de las asociaciones patrocinadas por la empresa.
* Fomentar relaciones públicas con miembros clave de instituciones del sector y explorar nuevas propuestas o sinergias que puedan fortalecer la marca.
En resumen:
Gestión de Redes Sociales Corporativas
* Responsable de la estrategia y ejecución de contenidos en redes sociales para todos los servicios de la compañía.
* Coordinación con la agencia externa: definición de KPIs, supervisión de contenidos, propuestas de mejora y seguimiento del community management.
* Gestión del perfil digital del CEO y desarrollo de formatos adecuados para cada red social.
Gestión y Optimización de la Web Corporativa
* Supervisión de la web desarrollada en WordPress, en colaboración con la agencia de desarrollo.
* Gestión de secciones clave como noticias, newsletter y posicionamiento SEO.
* Coordinación directa con las webs de las diferentes delegaciones para asegurar coherencia y calidad de contenido.
Relaciones Públicas y Comunicación con Medios
* Desarrollo de relaciones con medios de comunicación: redacción de notas de prensa, organización de entrevistas y seguimiento de publicaciones.
* Identificación de oportunidades informativas y generación de contenido con enfoque periodístico.
* Medición de impacto mediante KPIs y publicación de novedades relevantes del sector.
Organización de Congresos y Eventos Corporativos
* Responsable de la planificación y ejecución integral (end-to-end) de congresos y eventos estratégicos.
* Coordinación de todos los aspectos logísticos, comunicativos y de contenido.
Gestión de Patrocinios y Alianzas Institucionales
* Desarrollo de colaboraciones con asociaciones.
* Gestión de derechos de comunicación en canales externos (newsletters, webs, eventos).
* Representación de la marca en iniciativas sectoriales y eventos patrocinados.
Perfil del candidato
* Formación universitaria, preferentemente en áreas como Periodismo o Relaciones Públicas. Se valorará contar con un máster en Comunicación.
* Experiencia profesional de entre 3 y 7 años en departamentos vinculados a la comunicación.
* Conocimiento del sector de soluciones para la construcción.
* Experiencia demostrada en comunicación corporativa y marketing digital.
* Dominio de herramientas digitales y capacidad para gestionar información de forma eficaz.
* Catalán y Castellano nativo, Nivel de inglés muy alto.
* Disponibilidad para realizar viajes.
* Competencias clave: pensamiento estratégico y crítico, capacidad analítica, orientación a resultados, influencia e impacto, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo, planificación y organización, y enfoque en la mejora continua.
* Contrato indefinido desde el inicio.
* Retribución competitiva con sistema de bonus.
* Modelo de trabajo híbrido con opción de teletrabajo flexible.
* Horario laboral adaptable, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano.
* Comedor corporativo con precios especiales para empleados.
* Posibilidad de acceder a opciones de retribución flexible.
* Plan continuo de formación y desarrollo profesional.
Responsable de Comunicación y Marketing Junior
Jóvenes Talentos - Comunicación marcas tech/gaming
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