En Taurus Group Buscamos HR Junior (1–2 años exp.) con excelentes habilidades comunicativas y mentalidad digital. Apoyarás selección, onboarding, comunicación interna y procesos de RRHH en un entorno donde podrás aprender y crecer. Si te ilusiona desarrollarte en una empresa como Taurus Group, ¡queremos conocerte!
Sobre Taurus Group
En Taurus Group buscamos incorporar a una persona junior con 1–2 años de experiencia en RRHH, con excelentes habilidades comunicativas y mentalidad digital, que quiera aprender, aportar y crecer en un equipo dinámico y cercano.
Tu misión
Dar soporte al área de RRHH en el día a día, especialmente en selección, onboarding, comunicación interna y procesos digitales, asegurando una experiencia excelente para candidatos/as y empleados/as.
Responsabilidades principales
* Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas, feedback a candidatos/as).
* Onboarding: coordinación de incorporaciones, preparación de documentación, seguimiento de primeras semanas y apoyo a managers.
* Soporte en administración de RRHH (gestión documental, bases de datos de personal, actualización de organigramas y registros).
* Participación en iniciativas de comunicación interna (newsletters, campañas, eventos, encuestas de clima).
* Colaboración en proyectos de digitalización de RRHH (ATS, HRIS, automatizaciones sencillas, reporting).
* Elaboración de informes básicos y métricas (tiempos de cobertura, fuentes, rotación, satisfacción onboarding).
* Coordinación con proveedores y/o partners (portales de empleo, formación, PRL, etc.), según necesidades.
Requisitos
* 1–2 años de experiencia en roles de RRHH generalista o selección.
* Formación en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
* Muy buenas habilidades de comunicación: claridad, empatía, orientación al servicio y buenas formas por escrito y en persona.
* Competencias digitales: buen manejo de herramientas tipo Excel, herramientas colaborativas (Microsoft 365 Apps), y experiencia o interés en ATS/HRIS.
* Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
* Actitud proactiva, mucha ilusión y ganas reales de crecer en el área.
* Inglés (nivel funcional para comunicación interna o entornos internacionales).
Valorable
* Experiencia con herramientas de selección (ATS como Odoo/Factorial/Teamtailor/Personio o similares).
* Conocimientos básicos de legislación laboral o administración de personal.
Qué ofrecemos
* Incorporación a Taurus Group con un plan de crecimiento real y aprendizaje continuo.
* Participación en proyectos de modernización y digitalización del área de RRHH.
* Buen ambiente de equipo, acompañamiento y formación.
* Flexibilidad y condiciones competitivas según experiencia.
Cómo será el proceso
* Primera entrevista (encaje y motivación).
* Segunda entrevista (casos prácticos sencillos y fit con el equipo).
* Oferta.