PEn Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. /ppbr/ppbObjetivo general del puesto /b /ppRealizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. /ppbr/ppbFunciones del puesto /b /pulliElaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. /liliEstablecer cantidades de compra. /liliDesarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. /liliRealizar análisis de las ventas para: /liliExtraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) /liliRepetir la compra de las referencias mejor vendidas. /liliEstablecer ranking de venta. /liliEstablecer precios de venta de nuevas referencias. /liliLanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. /liliSeguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. /liliControl y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. /liliReporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. /liliDar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. /liliFijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. /li /ulpbr/ppbExperiencia /b /pulliExperiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. /liliNivel de inglés alto. /liliExcelente ojo para el producto. /liliMentalidad estratégica con capacidad de decisión. /liliFuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. /liliExperiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. /liliDisponibilidad para trabajar con sede en Orense. /li /ulpbr/ppbLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). /b /p